День 3. Подбор на автомате: 72 часа к стабильной системе
Разберем детали в заявке, продающем звонке, отчетности:
🎯 Как перестать бороться с заказчиками, настроить коммуникацию, заявку на подбор и увеличить конверсию найма на 30%
🎯 Что в вашей системе продает, а что сливает кандидатов и сжигает рекрутеров
🎯 Прожарка: разбор скриптов первого телефонного звонка рекрутера с кандидатом
🎯 Лютая база: что должен уметь рекрутер при звонке, чтобы «продавать» вакансию
🎯 Зачем рекрутеру на самом деле нужна отчётность
🔗 файл для скачивания — форма отчёта «Результаты подбора за неделю»