РЕКРУТЕР
МАССОВОГО ПОДБОРА 1.0


Запись на курс открыта
Старт 17 июня 2024
Как организован курс?
  • Обучение на онлайн-платформе "Антитренинги"
    Короткие видео-уроки от автора курса
    После каждого урока тестирование на закрепление материала
    Практические задания, которые проверяют кураторы и автор курса
    По итогам курса - представление итоговой работы и итоговое тестирование
  • Закрытый чат в Telegram-канале
    Закрытый чат для вопросов автору и преподавателю курса, а также делового общения студентов
  • Живые онлайн-уроки от автора курса
    2 онлайн-урока от автора курса для ответов на ваши вопросы и разбора кейсов
Тариф "Базовый"
24 999 руб.


Презентации уроков

Рабочие файлы

Доступ к видеоматериалам

Общий чат студентов

Оплатить картой
Тариф "ВИП"
49 999 руб.


Презентации уроков

Рабочие файлы

Доступ к видеоматериалам

Общий чат студентов

Проверка ДЗ автором курса

Личная консультация (2 часа)


Совет от Дарьи: есть возможность задать вопросы по материалам/вашему кейсу лично мне

Оплатить картой

Если вам нужен фискальный чек, то оплачивайте через сервис Робокасса

Рекомендовано для оплаты физическими лицами

При выборе «В рассрочку Тинькофф банк» заявку рассмотрят банки:

Тинькофф, МТС-банк, Ренессанс кредит и ОТП-банк

*Нажимая на кнопку Оплатить, вы соглашаетесь с Условиями политики обработки персональных данных
и Публичной офертой
Учитесь сейчас, платите потом!
Добавьте подходящий тариф в корзину, нажав кнопку «Оплатить картой»
Заполните контактные данные и выберете способ оплаты «Долями»
Оплатите 25% стоимости курса
Оставшиеся части спишутся автоматически с шагом в две недели
*Оплата долями возможна при выборе кнопки "Оплатить картой"
Можно ли оплатить обучение от юр. лица?
Легко — на раз-два-три! :)
Шаг 1. Оформление
Шаг 2. Оплата
Шаг 3. Обучение
При осуществлении оплаты от юридического лица просим заполнить заявку
Менеджер свяжется с Вами для обсуждения деталей и
возникших вопросов
Скачать презентацию курса "Рекрутер 1.0"
Для кого этот курс?
  • Для начинающих специалистов по подбору персонала
  • Для действующих специалистов по подбору персонала с опытом работы
  • Для руководителей групп массового подбора персонала
  • Для руководителей отделов массового подбора персонала
С чем уйдете с курса?
  • 1. Если вы новичок, освоите массовый подбор с нуля
    С самого начала получите базовые настройки и пошаговый план действий, чтобы быть эффективным рекрутером и с легкостью закрывать планы по подобру.
  • 2. Если вы рекрутер с опытом, повысите свои компетенции и пересоберёте свою систему массподбора по-новому
    Посмотрите на старые инструменты массподбора новым взглядом, систематизируете свои навыки и компетенции, повысите свою стоимость на рынке.
  • 3. Если вы руководитель, получите базу, которая позволит быстро обучить и сделать эффективным новичка
    Проведёте анализ вашей работы с новыми рекрутерами, поймете, чему еще их базово необходимо научить и «дожмёте» свою систему обучения.
Траектория курса
В курсе 23 урока.
Доступ - 2 месяца после окончания курса
  • 1
    Модуль 1. Что такое массовый подбор
    Урок 1. Введение в профессию HR.
    Урок 2. Структура и класификации подбора.
    Урок 3. Этапы массового подбора.
    Урок 4. Воронка подбора персонала.
  • 2
    Модуль 2. Заявка в массовом подборе
    Урок 1. Заявка на подбор.
    Урок 2. Профиль кандидата.
    УРок 3. Снятие заявки.
  • 3
    Модуль 3. HR-маркетинг в массовом подборе
    Урок 1. Введение в HR-маркетинг.
    Урок 2. Обзор маркетинговых инструментов (источники привлечения).
    Урок 3. Описание вакансии (по площадкам): HH, Авито, телеграм.
  • 4
    Модуль 4. Отработка потоков кандидатов
    Урок 1. Получение лидов (способы: отклик, холодный поиск, входящий звонок).
    Урок 2. Оценка лидов на релевантность по способам получения.
    Урок 3. Обработка (работа с релевентными и отказ нерелевантным, шаблоны сообщений).
  • 5
    Модуль 5. Телефонный звонок как продажа
    Урок 1. Телефонный звонок: как правильно продать кандидату работу в компании.
    Урок 2. Возражения: как правильно отработать.
  • 6
    Модуль 6. Сопровождение кандидатов
    Урок 1. Сопровождение кандидата по этапам подбора.
    Урок 2. Сопровождение кандидата до собеседования.
    Урок 3. Сопровождение кандидата после собеседования. Работа с кандидатами, которые не дошли
  • 7
    Модуль 7. Личная эффективность рекрутера
    Урок 1. Зачем статистика рекрутеру.
    Урок 2. Оценка собственной воронки подбора.
    Урок 3. Планирование работы рекрутера.
    Урок 4. Оценка источников привлечения (стоимость лида).
    Урок 5. Нормативы рекрутера.
  • 8
    Презентация дипломной работы
    Дипломная работа состоит из 2 частей:
    1) все домашние задания, выполненные в рамках курса (выпускники делятся своим опытом, инсайтами и результатами, полученными на курсе)
    2) action-plan по внедрению полученных знаний и навыков в работу
Кто уже прошел курсы в 2023-2024 и мощно прокачался по всем направлениям в массовке?
Ответы на популярные вопросы
Made on
Tilda