Оставить заявку на курс или услугу
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Как организован курс?
- Обучение на онлайн-платформе "Антитренинги"Короткие видео-уроки от автора курса
После каждого урока тестирование и практические задания на закрепление материала
Один живой лайв с Дарьей Дегтяревой для ответов на вопросы и разбор сложных кейсов
По итогам курса - представление итоговой работы и итоговое тестирование - Закрытый чат в Telegram-каналеЗакрытый чат для вопросов автору и преподавателю курса, а также делового общения студентов
- 2 бонусных урока от автора курса2 урока в записи по описанию вакансии и телефонному скрипту от Дарьи Дегтяревой
Траектория курса
В курсе 22 видео-урока с домашними заданиями.
Доступ к курсу 3 месяца.
Доступ к курсу 3 месяца.
- Модуль 1. Что такое массовый подборУрок 1. Введение в профессию HR.
Урок 2. Структура и класификации подбора.
Урок 3. Этапы массового подбора.
Урок 4. Воронка подбора персонала. - Модуль 2. Заявка в массовом подбореУрок 1. Заявка на подбор.
Урок 2. Профиль кандидата.
Урок 3. Снятие заявки. - Модуль 3. HR-маркетинг в массовом подбореУрок 1. Введение в HR-маркетинг.
Урок 2. Обзор маркетинговых инструментов (источники привлечения).
Урок 3. Описание вакансии (по площадкам): HH, Авито, телеграм. - Модуль 4. Отработка потоков кандидатовУрок 1. Получение лидов (способы: отклик, холодный поиск, входящий звонок).
Урок 2. Оценка лидов на релевантность по способам получения.
Урок 3. Обработка (работа с релевентными и отказ нерелевантным, шаблоны сообщений). - Модуль 5. Телефонный звонок как продажаУрок 1. Телефонный звонок: как правильно продать кандидату работу в компании.
Урок 2. Возражения: как правильно отработать. - Модуль 6. Сопровождение кандидатовУрок 1. Сопровождение кандидата по этапам подбора.
Урок 2. Сопровождение кандидата до и после собеседования. - Модуль 7. Личная эффективность рекрутераУрок 1. Зачем статистика рекрутеру.
Урок 2. Оценка собственной воронки подбора.
Урок 3. Планирование работы рекрутера.
Урок 4. Оценка источников привлечения (стоимость лида).
Урок 5. Нормативы рекрутера. - Презентация дипломной работыДипломная работа состоит из 2 частей:
1) все домашние задания, выполненные в рамках курса
2) action-plan по внедрению полученных знаний и навыков в работу
Оставить заявку на курс или услугу
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Тариф "Базовый"
29 999 руб.
Доступ к видеоматериалам
Презентации уроков
Рабочие файлы
Общий чат студентов
Оплатить картой
Тариф "Оптимальный"
34 999 руб.
Доступ к видеоматериалам
Презентации уроков
Рабочие файлы
Общий чат студентов
Проверка ДЗ автором курса
⚡ Совет от Дарьи: на то и оптимальный, есть поддержка от автора курса
Оплатить картой
Тариф "Корпоративный"
По запросу
Стоимость корпоративного тарифа рассчитывается индивидуально с учетом размера команды и целей обучения
⚡ Оставьте заявку, и мы рассчитаем стоимость для вашей команды
Оставить заявку
Если вам нужен фискальный чек, то оплачивайте через кнопку "Оплатить картой"
Рекомендовано для оплаты физическими лицами
При выборе «В рассрочку Тинькофф банк» заявку рассмотрят банки:
Тинькофф, МТС-банк, Ренессанс кредит.
*Нажимая на кнопку Оплатить, вы соглашаетесь с Условиями политики обработки персональных данных
и Публичной офертой
и Публичной офертой
Можно ли оплатить обучение от юр. лица?
Легко — на раз-два-три! :)
Шаг 1. Оформление
Наш менеджер попросит вас прислать карточку организации, данные студента и тариф и подготовит договор
Шаг 2. Оплата
После согласования подписываем договор с нашей стороны, отправляем скан и одновременно выставляем счёт на оплату. Возможна передача документов по ЭДО
Шаг 3. Обучение
После оплаты зачисляем студента на курс. По окончании обучения готовим акт оказанных услуг, подписываем и отправляем вам
При осуществлении оплаты от юридического лица просим заполнить заявку
Менеджер свяжется с Вами для обсуждения деталей и
возникших вопросов
возникших вопросов
Я даю согласие на обработку моих персональных данных
Для кого этот курс?
-
Для начинающих специалистов по подбору персонала -
Для действующих специалистов по подбору персонала с опытом работы -
Для руководителей групп массового подбора персонала -
Для руководителей отделов массового подбора персонала
С чем уйдете с курса?
- 1. Если вы новичок, освоите массовый подбор с нуляС самого начала получите базовые настройки и пошаговый план действий, чтобы быть эффективным рекрутером и с легкостью закрывать планы по подобру.
- 2. Если вы рекрутер с опытом, повысите свои компетенции и пересоберёте свою систему массподбора по-новомуПосмотрите на старые инструменты массподбора новым взглядом, систематизируете свои навыки и компетенции, повысите свою стоимость на рынке.
- 3. Если вы руководитель, получите базу, которая позволит быстро обучить и сделать эффективным новичкаПроведёте анализ вашей работы с новыми рекрутерами, поймете, чему еще их базово необходимо научить и «дожмёте» свою систему обучения.
Оставьте заявку на участие в курсе
Менеджер свяжется с Вами для обсуждения деталей и возникших вопросов
Я даю согласие на обработку моих персональных данных
Кто уже прошел курсы в 2023-2024 и мощно прокачался по всем направлениям в массовке?
Ответы на популярные вопросы
Да, видео-уроки курса размещены на платформе Антитренинги.
Доступ к курсу предоставляется на 3 месяца с даты оплаты и открытия курса.
Для направления сотрудника на обучение от юрлица, оставьте заявку, менеджер свяжется с вами, запросит карточку организации и данные студента, подготовит необходимые документы (договор, счет), направит вам. По окончании обучения менеджер подготовит и отправит акт.
Да, может. Оставьте заявку, менеджер свяжется с вами и подготовит счет-оферту.
Курс подходит рекрутерам с опытом. Вы повысите свои компетенции и пересоберёте свою систему массподбора по-новому. Посмотрите на старые инструменты массподбора новым взглядом.
Систематизируете свои навыки и компетенции, повысите свою стоимость на рынке.
Систематизируете свои навыки и компетенции, повысите свою стоимость на рынке.
Если вы руководитель, на курсе получите базу, которая позволит быстро обучить и сделать эффективным новичка. Проведете анализ вашей работы с новыми рекрутерами, поймете, чему еще базово необходимо научить и “дожмёте” свою систему обучения.
Обязательно. Доступ к следующему уроку открывается только после прохождения тестирования и/или выполнения домашнего задания.
Дипломная работа состоит из 2 частей:
1) все домашние задания, выполненные в рамках курса
2) action-plan по внедрению полученных знаний и навыков в работу
1) все домашние задания, выполненные в рамках курса
2) action-plan по внедрению полученных знаний и навыков в работу
По итогам прохождения курса студент получает сертификат в электронном виде. Для получения сертификата необходимо выполнить все домашние задания и представить их в виде итоговой презентации (независимо от выбранного тарифа).
