ХВАТИТ ТОПТАТЬСЯ В ОДНИХ И ТЕХ ЖЕ ПРОЦЕССАХ БЕЗ ВЫСОКОГО РЕЗУЛЬТАТА В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
за 3 дня сделайте то, что откладывали 2 года, и в окружении десятков единомышленников совершите конкретные шаги к релевантным откликам, пониманию алгоритмов продвижения на работных ресурсах, управляемым воронкам маркетинга и +30% откликов на вакансии массового подбора
  • ЕСЛИ ВАМ ЗНАКОМО
    • давно работаю в рекрутинге, но подбор - все еще хаос
    • знаю, что нанимать можно быстрее и проще, но не знаю с чего начать
    • у меня что-то не работает в рекламе - не могу понять, что или понимаю, но руки не доходят сделать
    • у нас вообще нет системы по лидогенерации с Авито Работы
    • работаю один или вдвоем - а задач на целый отдел
    • кандидатов нет, откликов нет, сил нет
  • ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ
    • построить простую, понятную каждому пользователю, но эффективную систему подбора
    • увеличить объем принятых кандидатов х2, х3, х5
    • сделать это за меньшие деньги и короткий срок
    • снизить стоимость найма
    • управлять системой через цифры, а не интуицию
    • научить заказчиков мыслить здраво, а не категорями "кандидаты у забора стоят" и "давай еще посмотрим"

НАСТУПИЛО ВРЕМЯ СТАТЬ РАВНЫМ СРЕДИ ПЕРВЫХ

.
на интенсиве даю инструменты, которые входят в мою авторскую систему по лидогенерации через Авито Работу и приносят результаты HR экспертам уже после первого урока

ТЕ, КТО БЫЛ НА ИНТЕНСИВЕ-2024, ДЕЛЯТСЯ ОБРАТНОЙ СВЯЗЬЮ

.
  • Правильное описание компании и вакансии. Как правильно оформить свои данные в ватсап и ТГ
    Анализ источников, продающие картинки, структура вакансии
    Ирина
    Директор по персоналу
  • Была приятно удивлена наполненностью эфира, думала, что мероприятие будет скорее продающее, чем нацеленное на предоставление инфо. Уже в первом интенсиве сделала пометки , определила полезные для себя моменты и лайфхаки. Спасибо, было интересно и полезно
    Екатерина
    Руководитель отдела подбора
  • Знакомство с Дарьей, очень понравилась! Забираю из этого курса - коррекцию оформления рабочих аккаунтов моих рекрутеров !)
    Марина
    Старший рекрутер
  • Понравилось, что информацию дают дозировано. Сама Дарья великолепная, заряжает энергией, интересно и доступно объясняет. Ценно: как правильно оформлять мессенджеры, оформление вакансии
    Елена
    Рекрутер
  • Никогда не бывает информация лишней, поэтому когда я шла на данный вебинар, то не рассчитывала на то, что узнаю много нового, НО!!! Друзья мои, я осталась в невероятном восторге! Спасибо! 2 часа пролетели как 5 минут, информация крайне важная и очень полезная! Я открыла для себя вас!
    Светлана
    Авитолог
  • Первый день марафона "Взрывной ОТКЛИКопад" прошел очень динамично и зарядил меня огромным количеством энергии! Я начинающий специалист по подбору персонала, и для меня этот марафон - настоящий кладезь знаний и практических инструментов. Особенно ценным для меня стал разбор профилей - это было невероятно полезно! Я получила четкое понимание того, как правильно оформлять свой профиль, чтобы привлекать внимание. Я с большим энтузиазмом жду следующих дней марафона и надеюсь получить еще больше ценной информации☺️
    Ирина
    Специалист по подбору персонала
  • Каждый раз что-то новое. Вроде вот уже разложили все в голове по полочкам, но Дарья в очередной раз взорвала мой мир бескрайними возможностями правильно встроенного подбора
    Надежда
    Менеджер по персоналу
  • Прямо во время эфира заходила в свои вакансии на Авито и понимала, что чего-то нет, что не знаю, что не сделано. На листок накидала план действий. Т. е. эфир стал для меня максимально практичным (практическим). Спасибо!
    Евгения
    Руководитель группы подбора
  • Живые примеры из практики
    Отличное домашнее задание к первому дню: помогает еще раз увидеть отличия между устоявшимися убеждениями, какие каналы привлечения у нас работают, и какие каналы действительно работают (трудоустраиваются кандидаты)
    Елизавета
    Специалист по массовому подбору
  • Извините, отвлеклась....в голове еще раз прокрутила........и готова проанализировать свою работу......профиль авито, шапка вакансии таргетированная реклама, посадочные страницы, работные сайти еще раз убедилась что НН и авито самые самые.......и очень хочу собирать как те девушки которые очень довольны результатом после обучения ))) ПРЯМО ОЧЕНЬ!!!!!🙏🙏🙏
    Екатерина
    Менеджер по персоналу

ПРАКТИКУМ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ ВЫ

.
  • HRD, HRBP, HRG или директор по персоналу
    получите инструменты управления системой найма не привлекая большие бюджеты, но получая большой объем оформленных в срок и за меньшие деньги
  • Руководитель отдела подбора или тимлид в подборе
    овладеете методологией создания работающей как часы системы найма и обучать свои команды партнериться с заказчиком и получать оформленных х2, х3, х5.
  • Рекрутер или менеджер по подбору персонала
    выполнять KPI по оформленным кандидатам ежемесячно и получать премии за перевыполнение плана подбора, а также управлять конверсией всей воронки
  • HR-маркетолог, HR-авитолог или HR SMMщик
    даст импульс стать боженькой системы найма: помогать рекрутерам выстраивать этапы и формировать поток откликов, который не сольется где-то в воронке
Вас объединяет одно - вы все знаете, все умеете, но ЖЕЛАЕМОГО РЕЗУЛЬТАТА НЕТ...

ТО, ЧТО Я ДАЮ НА ПРАКТИКУМЕ - ПОСТОЯННО

.
и не зависит от опыта HR, отрасли компании, категории вакансий, объема найма, количества рекрутеров, сезонности, бюджетов и наличия автоматизации
  • Вечная методика
    которая работает во всех отраслях, во всех категориях массового найма
  • Понятная схема
    работы с вакансиями массового подбора для Авито Работы (применимо для hh.ru)
  • Пошаговые инструкции
    внедрения изменений к подходам написания и продажи ваших вакансий

ЧТО ВАС ЖДЕТ НА ИНТЕНСИВЕ

.
презентация авторской программы по построению системы HR-маркетинга и курса по мощному потоку кандидатов "Авитология в массовом подборе"
Маркетинг для рекрутеров

🎯 Базовый минимум в знаниях алгоритмов работных площадок
🎯 Автоматизация как основа управления маркетингом в рекрутменте

🔗 файл для скачивания

Как продавать вакансии на Авито Работе

🎯 Маркетплейс и его основные законы продвижения
🎯 Прожарка вакансий участников (собираем ссылки)

🔗 файл для скачивания

Собираем систему работы с Авито Работой

🎯 Методы упаковки вакансий и профиля, без которых вы теряете кандидатов
🎯 Розыгрыш подарков и призов от Школы массового подбора и партнеров

🔗 файл для скачивания (2 штуки)


Сертификат о прохождении интенсива

Лицензия на ведение образовательной деятельности Министерства образования Московской области


А ВОТ И БОНУСЫ ДЛЯ ТАРИФА "PRO"

.
4 файла для скачивания
  • Чек-лист «7 факторов, влияющих на показ вакансии в выдаче Авито Работы»
  • Шаблон продающего описания вакансии по методике П.У.П.С.
  • Гайд “Упаковка профиля компании: чек-лист по 5 блокам”
  • Гайд “Что делать, если нет откликов на ваши вакансии”

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

.
ТАРИФ "PRO"
УЧАСТИЕ ОНЛАЙН
+ ЗАПИСИ ЭФИРОВ 14 ДНЕЙ
29, 30, 31 октября

2 500 руб.
990 руб.*

🎥 Эфиры 3-х дней в записи

💬 Закрытый чат участников

📚 Презентации для скачивания

⏰ Доступ к материалам 14 дней (до 14 ноября)

🎁 4 бонусных файла

  • *с 15 декабря стоимость записей 2 500 рублей
КУПИТЬ ЗАПИСИ СРАЗУ

РЕГИСТРАЦИЯ НА МЕРОПРИЯТИЕ

.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ИНТЕНСИВ

КАЖДЫЙ ИНТЕНСИВ ОЪЕДИНЯЕТ ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО HR ВОКРУГ ИДЕИ - "МОЖНО НАНИМАТЬ БОЛЬШЕ, ДЕШЕВЛЕ И БЫСТРЕЕ". ХОТИТЕ РЕАЛИЗОВАТЬ ЭТУ ЗАДАЧУ? ТОГДА ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ!

.

А ЭТО Я - ДАРЬЯ ДЕГТЯРЕВА
Богиня Массового подбора, создатель единственной Школы, в которой обучают только массовому подбору

  • Владею технологией снижения стоимости найма кандидата в 3 раза в любой отрасли
  • Обучила более 2 500 рекрутеров, руководителей подбора, HR и HRD
  • Автор обучающих программ по массовому подбору, HR-маркетингу, HR-аналитике, HR-автоматизации
  • 17+ лет помогаю компаниям реконструировать процессы подбора и увеличивать найм кандидатов на 50%
  • Спикер конференций Tech WeeK, Глобального HR-форума «Персонал Экспо», HR-форума «Люди - новая нефть»
  • Выпускница и преподаватель HR MBA в МГУ им. М.В.Ломоносова

ДАЖЕ 3 ДНЯ ДАЮТ НЕВЕРОЯТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ HR ЭКСПЕРТАМ

.
Made on
Tilda