🎯 Анализ “дешевых” резюме или почему:- текущий работодатель не повышает вам зарплату
- вы откликаетесь на вакансии, а вас игнорируют
- вы регулярно получаете отказы на ваше резюме
- дальше первого собеседования не проходите
- или получаете отказ на финальном этапе отбора
🎯 Конструктор продающего резюме дорогостоящего HR-эксперта в своей весовой и ценовой категории🎯 Технические HR компетенции в массовом и точечном подборе персонала (собираем резюме по блокам)
- управление системой найма
- управление HR-продажами
- управление HR-маркетингом
- управление HR-автоматизацией
- управление отчетностью и аналитикой
🎯 Результаты работы: как правильно упаковать и какие аргументы использовать
🎯 Шаблон портфолио рекрутера, руководителя подбора, HRD, которое гарантирует вам прирост минимум 30% к текущей зарплате или новую должность в новой компании с достойным окладом и премией.
👉
БОНУСЫ:Бонус 1: Тестирование на определение уровня развития технических компетенций в подборе персонала -
специализированный тест для определения уровня развития навыков в подборе персонала (от аналитики до автоматизации)Бонус 2: ИПР для HR эксперта подбора персонала (специалиста и руководителя) -
готовый шаблон и методология составления ИПР для HR-эксперта подбора персонала (как для специалистов, так и для руководителей), помогающий расти в цене из года в год