Оставить заявку на курс или услугу
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Для рекрутеров,
руководителей подбора,
HRD
руководителей подбора,
HRD
СИСТЕМА И ИНСТРУМЕНТЫ
Запись на курс открыта
Старт 6 августа 2024
МАССОВЫЙ ПОДБОР:
Единственный в стране курс с системной методологией и реальными кейсами!
Как организован курс?
- "Живое" обучениеДвухчасовые онлайн-уроки от автора курса
Практические задания, которые проверяют кураторы и автор курса
По итогам курса - защита итоговой работы и итоговое тестирование - Закрытый чат в Telegram-каналеЗакрытый чат для вопросов автору и преподавателю курса, а также делового общения студентов
- Онлайн-уроки от партнеровДополнительные уроки от партнеров курса об инструментах, позволяющих увеличить эффективность массового подбора
Тариф "Базовый"
24 999 руб.
Презентации уроков
Рабочие файлы
Доступ к видеоматериалам
Общий чат студентов
Тариф "Оптимальный"
34 999 руб.
Презентации уроков
Рабочие файлы
Доступ к видеоматериалам
Общий чат студентов
Проверка ДЗ автором курса
⚡ Совет от Дарьи: на то и оптимальный, есть поддержка от автора курса
Тариф "ВИП"
49 999 руб.
Презентации уроков
Рабочие файлы
Доступ к видеоматериалам
Общий чат студентов
Проверка ДЗ автором курса
Личная консультация (1 час)
⚡ Совет от Дарьи: есть возможность задать вопросы по материалам/вашему кейсу лично мне
Если вам нужен фискальный чек, то оплачивайте через сервис Робокасса
Рекомендовано для оплаты физическими лицами
При выборе «В рассрочку Тинькофф банк» заявку рассмотрят банки:
Тинькофф, МТС-банк, Ренессанс кредит и ОТП-банк
*Нажимая на кнопку Оплатить, вы соглашаетесь с Условиями политики обработки персональных данных и Публичной офертой
*Оплата долями возможна при выборе кнопки «Оплатить картой»
Можно ли оплатить обучение от юр. лица?
Легко — на раз-два-три! :)
Шаг 1. Оформление
Наш менеджер попросит вас прислать карточку организации, данные студента и тариф и подготовит договор
Шаг 2. Оплата
После согласования подписываем договор с нашей стороны, отправляем скан и одновременно выставляем счёт на оплату. Возможна передача документов по ЭДО
Шаг 3. Обучение
После оплаты зачисляем студента на курс. В процессе обучения подготавливаем акт оказанных услуг, подписываем и отправляем вам
При осуществлении оплаты от юридического лица просим заполнить заявку
Менеджер свяжется с Вами для обсуждения деталей
и возникших вопросов
и возникших вопросов
*Отправляя эту форму вы соглашаетесь
на обработку персональных данных
на обработку персональных данных
Траектория курса
В курсе 9 онлайн-уроков
Расписание уроков:
вторник: 19.00 (мск), суббота: 10.00 (мск)
Доступ - 2 месяца после окончания курса
Расписание уроков:
вторник: 19.00 (мск), суббота: 10.00 (мск)
Доступ - 2 месяца после окончания курса
- 1Урок 1. Пошаговая система массового подбора, увеличивающая отклики на 200%
- Как создать эффективную систему подбора, которая приносит 200% больше откликов
- Достижение целей на каждом этапе подбора для максимальной эффективности
- 2Урок 2. Как создать команду подбора, которая закроет вакансии на 30% быстрее
- Формирование команды, способной закрывать вакансии на 30% быстрее
- Эффективное распределение ролей и задач в команде
- 3
Урок 3. Управление командой подбора для достижения целей в кратчайшие сроки- Как планировать и контролировать работу команды для достижения результатов в кратчайшие сроки
- Инструменты для контроля выполнения задач и повышения эффективности
- 4
Урок 4. Методология рекрутмента: от первого звонка до успешного найма- Скрипты и методы работы, повышающие успешность телефонных интервью
- Отработка возражений и сопровождение кандидатов на каждом этапе
- 5Урок 5. Быстрый старт: как вывести новых рекрутеров на продуктивность за 30 дней
- Эффективные методы найма и оценки новых рекрутеров
- Система обучения и вывода новых сотрудников на продуктивность в первый месяц
- 6Урок 6. HR маркетинг: привлечение кандидатов через проверенные каналы
- Стратегии и инструменты для привлечения кандидатов через различные каналы
- Анализ конкурентов и выбор наиболее эффективных источников
- 7Урок 7. Бюджетирование для HR: как оптимизировать расходы и повысить эффективность
- Создание и управление бюджетами на команду, рекламу и автоматизацию
- Анализ эффективности затрат и оптимизация бюджетов
- 8Урок 8. Автоматизация рекрутмента: как снизить рутинные задачи на 50%
- Внедрение CRM и других систем автоматизации для повышения эффективности
- Использование чат-ботов и других технологий для сокращения рутинных задач
- 9Урок 9. Аналитика и статистика: как оценить эффективность рекрутмента и улучшить процессы
- Метрики и ключевые показатели эффективности для оценки работы команды
- Автоматизация аналитики и создание дашбордов для мониторинга процессов
- 10Урок 10. Презентация дипломной работы: демонстрация достигнутых результатов и приобретенных навыковКак правильно сформулировать и презентовать свои достижения и навыки, полученные на курсе:
1) все домашние задания, выполненные в рамках курса (выпускники делятся своим опытом, инсайтами и результатами, полученными на курсе)
2) action-plan по внедрению полученных знаний и навыков в работу
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШИТЕ ПО ИТОГАМ КУРСА
КОМАНДА ПОДБОРА
Как сделать команду подбора эффективной, чтобы набирали быстро и в срок
РАБОТА С КАНДИДАТАМИ
Как сделать так, чтобы кандидат захотел прийти на собеседование и чтобы пришел
HR-МАРКЕТИНГ
Из каких источников и как привлекать кандидатов
МЕТРИКИ И АНАЛИТИКА
Как понять, что подбор эффективен и через какие метрики определить, что массовый подбор удался
Если остались вопросы, заполните и отправьте заявку
Менеджер свяжется с Вами для обсуждения деталей и возникших вопросов
Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных
Кто уже прошел курсы в 2023-2024 и мощно
прокачался по всем направлениям в массовке?
прокачался по всем направлениям в массовке?
Ответы на популярные вопросы
Все онлайн-уроки будут сохранены в записи и выложены на платформе Антитренинги
После окончания курса доступ останется еще на 2 месяца
Для направления сотрудника на обучение от юрлица, оставьте заявку, менеджер свяжется с вами, запросит карточку организации и данные студента, подготовит необходимые документы (договор, счет), направит вам. По окончании обучения менеджер подготовит и отправит акт.
Да, может. Оставьте заявку, менеджер свяжется с вами и подготовит счет-оферту.
Для получения сертификата о прохождении курса необходимо выполнить все домашние задания и представить их в виде итоговой презентации (независимо от выбранного тарифа).
Дипломная работа состоит из 2 частей:
1) все домашние задания, выполненные в рамках курса (выпускники делятся своим опытом, инсайтами и результатами, полученными на курсе)
2) action-plan по внедрению полученных знаний и навыков в работу
1) все домашние задания, выполненные в рамках курса (выпускники делятся своим опытом, инсайтами и результатами, полученными на курсе)
2) action-plan по внедрению полученных знаний и навыков в работу
По итогам прохождения курса студент получает сертификат в электронном виде. Для получения сертификата необходимо выполнить все домашние задания и представить их в виде итоговой презентации (независимо от выбранного тарифа).
Этот курс уникален тем, что все уроки проводит лично Дарья Дегтярева. Приходя на уроки в онлайн, вы получаете возможность задавать вопросы Дарье здесь и сейчас. Если необходима подробная личная консультация Дарьи, выбирайте тариф "ВИП" - в него включена 2-хчасовая индивидуальная консультация по любым вопросам массподбора (*обычная стоимость 1 часа индивидуального консультирования вне рамок курса - 15 тыс. руб.)
