МАССОВЫЙ ПОДБОР:
СИСТЕМА И ИНСТРУМЕНТЫ

Для рекрутеров,
руководителей подбора, HRD


Старт курса: 6 августа 2024
Уникальный курс, который собрал передовой опыт массового подбора в сферах банковского дела, логистики и производства. По итогам курса получите навыки в организации массового подбора персонала, определении KPI для команды, разработке маркетинговой стратегии, анализе и статистике, а также в оценке эффективности на всех этапах подбора сотрудников.
Тариф "Базовый"

24 999 руб.


Презентации уроков

Рабочие файлы

Доступ к видеоматериалам

Общий чат студентов

Оплатить картой
Тариф "ВИП"

49 999 руб.


Презентации уроков

Рабочие файлы

Доступ к видеоматериалам

Общий чат студентов

Проверка ДЗ автором курса

Личная консультация (2 часа)


Совет от Дарьи: есть возможность задать вопросы по материалам/вашему кейсу лично мне

Оплатить картой

Если вам нужен фискальный чек, то оплачивайте через сервис Робокасса

Рекомендовано для оплаты физическими лицами

При выборе «В рассрочку Тинькофф банк» заявку рассмотрят банки:

Тинькофф, МТС-банк, Ренессанс кредит и ОТП-банк

*Нажимая на кнопку Оплатить, вы соглашаетесь с Условиями политики обработки персональных данных и Публичной офертой

Учитесь сейчас, платите потом!

Добавьте подходящий тариф в корзину, нажав кнопку «Оплатить картой»
Заполните контактные данные и выберете способ оплаты «Долями»
Оплатите 25% стоимости курса
Оставшиеся части спишутся автоматически с шагом в две недели
*Оплата долями возможна при выборе кнопки «Оплатить картой»
Можно ли оплатить обучение от юр. лица?
Легко — на раз-два-три! :)
Шаг 1. Оформление
Шаг 2. Оплата
Шаг 3. Обучение
При осуществлении оплаты от юридического лица просим заполнить заявку
Менеджер свяжется с Вами для обсуждения деталей
и возникших вопросов
*Отправляя эту форму вы соглашаетесь
на обработку персональных данных
Траектория курса
  • 1
    УРОК 1. Этапы массового подбора
    • Цели, задачи, результат каждого этапа
    • Зоны ответственности: рекрутмент, бизнес, саппорт подразделения
  • 2
    УРОК 2. Команда массового подбора
    • Структура команды под задачи
    • Должности, функционал, задачи, зоны ответственности
  • 3

    УРОК 3. Управление массовым подбором
    • Планирование работы команды
    • Выполнение плана подбора
  • 4

    УРОК 4. Методология бизнес-процессов
    • Скрипты, сопровождение кандидатов, работа с Заказчиком
    • Система обучения для команды
  • 5
    УРОК 5. Найм и система обучения для команды массового подбора.
    • Найм и оценка рекрутеров массового подбора
    • Система обучения новых сотрудников
  • 6
    УРОК 6. HR-маркетинг

    • Цели, задачи, интрументы, ресурсы
    • Источники привлечения кандидатов
  • 7
    УРОК 7. Бюджетирование
    • Бюджеты на команду, рекламу, автоматизацию
    • Аналитика эффективности
    • Стоимость найма, стоимость источников, эффективность воронок
  • 8
    УРОК 8. Автоматизация
    • Рекрутинговый CRM
    • Внедрение и аудит автоматизированных систем
  • 9
    УРОК 9. Статистика и аналитика: обзор метрик и калькуляторов
    • Метрики и дашборды для отдела подбора
    • Метрики и дашборды для бизнеса
  • 10
    УРОК 10. Презентация дипломной работы

    • Выпускники делятся своим опытом, инсайтами и результатами, полученными в ходе практического использования новых знаний на курсе
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШИТЕ ПО ИТОГАМ КУРСА
КОМАНДА ПОДБОРА
Как сделать команду подбора эффективной, чтобы набирали быстро и в срок
РАБОТА С КАНДИДАТАМИ
Как сделать так, чтобы кандидат захотел прийти на собеседование и чтобы пришел
HR-МАРКЕТИНГ
Из каких источников и как привлекать кандидатов
МЕТРИКИ И АНАЛИТИКА
Как понять, что подбор эффективен и через какие метрики определить, что массовый подбор удался
Кто уже отучился на курсах «Школы Массового Подбора» в 2023 и мощно прокачался по всем направлениям в массовке?
Made on
Tilda