Оставить заявку на курс или услугу
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
СЕРИЯ ЛЕТНИХ ИГР ВЕБИНАРОВ
ПО АВТОМАТИЗАЦИИ МАССПОДБОРА
ПО АВТОМАТИЗАЦИИ МАССПОДБОРА
КУРСЫ ШКОЛЫ МАССОВОГО ПОДБОРА 2024
серия летних игр вебинаров
МАРАФОН ПО АВТОМАТИЗАЦИИ МАССПОДБОРА
Записи мастер-классов с CRM-системами
про автоматизацию рекрутмента: знакомство с функционалом систем, лайфхаки, кейсы
про автоматизацию рекрутмента: знакомство с функционалом систем, лайфхаки, кейсы
На мастер-классе обсудили:
- что такое «идеальная» воронка подбора и как ее выстроить
- как настроить понятные процессы подбора в пиковые периоды
- где искать кандидатов, которых «так трудно найти и так легко потерять»
На мастер-классе обсудили:
- как выстроить «идеальную» воронку подбора
- как настроить понятные процессы подбора в пиковые периоды
- где искать этих «неуловимых» кандидатов
- показали инструменты, которые позволяют ускорить рекрутмент
На мастер-классе обсудили:
- вахтовый подбор и его особенности
- что формирует «кадровый голод» в области подбора вахты
- ключевые ограничения и проблемы в подборе вахтовиков и массовки
На мастер-классе обсудили:
- как работа с аналитикой улучшает скорость найма
- как работа с аналитикой помогает оптимизировать процессы
На мастер-классе обсудили:
- текучесть массового персонала в первые дни: почему и как решать?
- бесшовная адаптация глазами сотрудника, как снизить текучесть в первые дни работы
- автоматизированная адаптация - миф или реальность?
- настройка адаптации, работающие инструменты для HR
- личный кабинет сотрудника, тур по лучшему решению для HR сотрудника
На мастер-классе обсудили:
- от чего зависит управление системой найма (и массового и точечного)
- как с помощью сервиса E-Staff организовать эффективный найм
На мастер-классе обсудили:
- ссновные источники привлечения персонала, где люди точно есть
- как CRM система и Боты могут увеличить вашу конверсию из отклика в приглашенного кандидата
- невероятные возможности чат-ботов HR-messenger: обработка откликов, проведение адаптации, запуск опросов, проведение exit-интервью
На мастер-классе обсудили:
- путь кандидата: от зарождения мысли о трудоустройстве до отклика на вакансию
- как поймать кандидата в свою воронку
- треш-кейсы и провалы в подборе
- как делать не надо и как надо, чтобы закрывать вакансии
