Оставить заявку на курс или услугу
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Курсы«Школы массового подбора»
Введение в профессию HR
Что такое массовый подбор
Этапы массового подбора
Воронка подбора перснала
Работа с заявкой на подбор
HR-маркетинг в массовом подборе
Отработка потока кандидатов
Телефонный звонок как продажа
Сопровождение кандидатов
Личная эффективность рекрутера
Что такое массовый подбор
Этапы массового подбора
Воронка подбора перснала
Работа с заявкой на подбор
HR-маркетинг в массовом подборе
Отработка потока кандидатов
Телефонный звонок как продажа
Сопровождение кандидатов
Личная эффективность рекрутера
Как описать компанию и вакансию
Как правильно работать с геолокацией, чтобы получать больше откликов
Как работать с отзывами кандидатов для усиления HR-бренда
Как работать с откликами кандидатов на вакансии
Как настроить чат-бот, чтобы находить релевантных кандидатов
Как работать с продвижением
Какие данные собирает Авито для статистики и аналитики
Как создать личный кабинет и смотреть данные
Как работать с персональным менеджером Авито
Как правильно работать с геолокацией, чтобы получать больше откликов
Как работать с отзывами кандидатов для усиления HR-бренда
Как работать с откликами кандидатов на вакансии
Как настроить чат-бот, чтобы находить релевантных кандидатов
Как работать с продвижением
Какие данные собирает Авито для статистики и аналитики
Как создать личный кабинет и смотреть данные
Как работать с персональным менеджером Авито
Что такое HR маркетинг, стыки HR и маркетинга
Каких направлениях HR-подбора и каким образом используется
Цели и задачи HR маркетинга
Обзор маркетинговых инструментов
Стратегии привлечения кандидатов
Бюджеты на рекламу и источники
Необходимая команда
Инструменты привлечения кандидатов
Анализ эффективности привлечения
Технические схемы лидогенерации
Каких направлениях HR-подбора и каким образом используется
Цели и задачи HR маркетинга
Обзор маркетинговых инструментов
Стратегии привлечения кандидатов
Бюджеты на рекламу и источники
Необходимая команда
Инструменты привлечения кандидатов
Анализ эффективности привлечения
Технические схемы лидогенерации
Методы массового отбора: управление выбором и форматами в воронке подбора
Взаимодействие с кандидатами: эффективные стратегии привлечения
Индивидуальные собеседования: оценка кандидатов в личной беседе
Групповые онлайн интервью (вебинары) и оффлайн собеседования
Взаимодействие с заказчиком в процессе собеседования
Отчетность, статистика и анализ данных
Подготовка и представление результатов в дипломной работе
Взаимодействие с кандидатами: эффективные стратегии привлечения
Индивидуальные собеседования: оценка кандидатов в личной беседе
Групповые онлайн интервью (вебинары) и оффлайн собеседования
Взаимодействие с заказчиком в процессе собеседования
Отчетность, статистика и анализ данных
Подготовка и представление результатов в дипломной работе
Услуги «Школы массового подбора»
Аудит включает в себя:
— автоматизацию подбора,
— HR-аналитику и статистику,
— HR-маркетинг.
— анализ методологии подбора,
— анализ команды подбора,
— бюджетирование,— автоматизацию подбора,
— HR-аналитику и статистику,
— HR-маркетинг.
Тренинг для команд подбора включает обучение по блокам:
— методология подбора,
— команда подбора,
— бюджетирование,
— автоматизация подбора,
— HR-аналитика и статистика,
— HR-маркетинг
— методология подбора,
— команда подбора,
— бюджетирование,
— автоматизация подбора,
— HR-аналитика и статистика,
— HR-маркетинг
В рамках проекта предусмотрено 8 онлайн-встреч с постановкой ежедневных задач, анализом, корректировкой, обратной связью и методическими материалами по блокам:
— методология подбора,
— команда подбора,
— бюджетирование,
— автоматизация подбора,
— HR-аналитика и статистика,
— HR-маркетинг
— методология подбора,
— команда подбора,
— бюджетирование,
— автоматизация подбора,
— HR-аналитика и статистика,
— HR-маркетинг
Консультации по направлениям:
— методология подбора,
— команда подбора,
— бюджетирование,
— автоматизация подбора,
— HR-аналитика и статистика,
— HR-маркетинг
— методология подбора,
— команда подбора,
— бюджетирование,
— автоматизация подбора,
— HR-аналитика и статистика,
— HR-маркетинг
Сомневаетесь в выборе?
Оставьте заявку — мы проанализируем ваш запрос и предложим подходящее вам решение
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
У НАС ОБУЧИЛИСЬ СТУДЕНТЫ ИЗ КОМПАНИЙ
