Оставить заявку
МАССОВЫЙ ПОДБОР:
СИСТЕМА И ИНСТРУМЕНТЫ
Первый и единственный поток курса в 2023 году!
Курс стартовал: 22 августа 2023
Посмотреть программу
Курс, собравший в себе лучшие практики компаний из банковской, логистической, производственной отраслей. Курс посвящен темам: структурирование массового подбора персонала от идеи до увольнения кандидата, продающие скрипты рекрутеров, КПЭ команды, маркетинговая стратегия, аналитика и статистика, оценка эффективности на всех этапах подбора.
  • 1
    УРОК 1. Этапы массового подбора
    • Цели, задачи, результат каждого этапа
    • Зоны ответственности: рекрутмент, бизнес, саппорт подразделения
  • 2
    УРОК 2. Команда массового подбора
    • Структура команды под задачи
    • Должности, функционал, задачи, зоны ответственности
  • 3

    УРОК 3. Управление массовым подбором
    • Планирование работы команды
    • Выполнение плана подбора
  • 4

    УРОК 4. Методология бизнес-процессов
    • Скрипты, сопровождение кандидатов, работа с Заказчиком
    • Система обучения для команды
  • 5
    УРОК 5. HR-маркетинг
    • Цели, задачи, интрументы, ресурсы
    • Источники привлечения кандидатов
  • 6
    УРОК 6. Бюджетирование
    • Бюджеты на команду, рекламу, автоматизацию
    • Аналитика эффективности
    • Стоимость найма, стоимость источников, эффективность воронок
  • 7
    УРОК 7. Автоматизация
    • Рекрутинговый CRM
    • Внедрение и аудит автоматизированных систем
  • 8
    УРОК 8. Статистика и аналитика: обзор метрик и калькуляторов
    • Метрики и дашборды для отдела подбора
    • Метрики и дашборды для бизнеса
ДАРЬЯ ДЕГТЯРЕВА
Эксперт в сфере массового подбора персонала и HR маркетинга.
В HR более 16 лет, развивала направления оценки, подбора, адаптации и обучения персонала.
В 2021 году закончила МГУ, с 2022 года является действующим преподавателем в РЭУ им. Плеханова на курсе "HR-архитектор".

2022 Ancor Industry, Руководитель Центра массового подбора персонала

2021 DPD в России, Начальник управления массового подбора

2020 Экспобанк, Руководитель управления подбора и адаптации сотрудников

2019 DIG HR (массовый подбор), CEO проекта

2019 Совесть (Qiwi Bank), HRD розничной сети, канал DSA

2019 Министерство экономики и финансов Правительства Московской области, Директор по персоналу

2017 Сетелем Банк, Директор управления подбора, обучения и развития

2013 Хоум Кредит энд Финанс Банк, HR BP, Начальник учебного центра, Начальник группы подбора и адаптации

2010 ОТП Банк, Главный специалист по подбору, Дивизион Сеть

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС
  • Для рекрутера с опытом
  • Для HR бизнес-партнера
  • Для руководителя отдела массового подбора персонала
  • Для Директора по персоналу
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШИТЕ ПО ИТОГАМ КУРСА
КОМАНДА ПОДБОРА
Как сделать команду подбора эффективной, чтобы набирали быстро и в срок
РАБОТА С КАНДИДАТАМИ
Как сделать так, чтобы кандидат захотел прийти на собеседование и чтобы пришел
HR-МАРКЕТИНГ
Из каких источников и как привлекать кандидатов
МЕТРИКИ И АНАЛИТИКА
Как понять, что подбор эффективен и через какие метрики определить, что массовый подбор удался
ОТВЕТЫ НА ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ
ВОПРОС:
Сколько по времени длится курс?
ОТВЕТ:
Курс состоит из 8 занятий по 2 часа, длительность 1 месяц
ВОПРОС:
Можно ли оплатить в рассрочку?
ОТВЕТ:
Да, мы предлагаем рассрочку от банка Тинькоф и ОТП Банка.
Made on
Tilda