20 декабря
14:00, онлайн
Вебинар
Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку персональных данных

Почему вам нужно на этот вебинар?

  • Погрузитесь в тренды рынка массового подбора: среди них – профессия рекрутмент-маркетолога, которая выходит на первый план
  • Поймете, почему привлекать кандидатов как раньше уже не получится, и что сделать, чтобы быть впереди всего рынка в привлечении
  • Узнаете, как не бегать и не хвататься за все, лишь бы только привлечь кандидата, а выработать свою собственную рабочую стратегию
  • Получите уникальную экспертизу на стыке классического маркетинга и массового подбора
  • Первыми узнаете, как обучиться ключевой востребованной профессии в массовом подборе в 2025-2030
Зарегистрироваться
Кому будет полезен вебинар?
Всем, кому интересно погрузиться в тренды рынка и понять, куда двигаться в будущем в долгосрок
Руководителям отделов массподбора,
которые хотят научиться системному привлечению кандидатов и быстрее закрывать вакансии
Тим-лидам и рекрутерам отделов массподбора,
которые хотят приобрести ключевую компетенцию специалистов будущего и повысить эффективность своей работы и свой доход
HR-маркетологам,

которые хотят проаудировать свои знания и получить системную базу для своей работы
Кто поделится экспертизой?
  • Дарья Дегтярева
    СЕО и основатель «Школы Массового Подбора»,
    Эксперт-аудитор систем массового подбора,
    Автор самого известного в нише тг-сообщества «Массовый HR»
  • Татьяна Слепцова
    Действующий директор по маркетингу,
    HR-маркетолог и системный маркетинг-аудитор,
    Автор 3 HR-маркетинговых исследований, ex-директор по маркетингу и глава контента в 3 HR-tech компаниях рынка России
Зарегистрироваться
Кто мы?
  • Неравнодушные к массподбору в России специалисты - прокачиваем системный массподбор, HR-маркетинг и HR-аналитику. Общаемся в сообществе в телеграм — присоединяйтесь и получайте инсайты от меня и коллег ежедневно.

    Моя школа — уникальная в своём роде, больше на рынке России нет системно обучающих массовому подбору школ такого уровня и глубины. Покрывает ВСЕ ваши возможные пожелания в прокачке массподбора: вы можете обучить себя (менторство или в рамках курса), можете обучить рекрутеров, можете обучить отдел подбора в целом.

    Наше сообщество «Массовый HR» в Telegram – присоединяйтесь!
Made on
Tilda