Неравнодушные к массподбору в России специалисты - прокачиваем системный массподбор, HR-маркетинг и HR-аналитику. Общаемся в сообществе в телеграм — присоединяйтесь и получайте инсайты от меня и коллег ежедневно.
Моя школа — уникальная в своём роде, больше на рынке России нет системно обучающих массовому подбору школ такого уровня и глубины. Покрывает ВСЕ ваши возможные пожелания в прокачке массподбора: вы можете обучить себя (менторство или в рамках курса), можете обучить рекрутеров, можете обучить отдел подбора в целом.
«Поток Рекрутмент» — гибкая система для массового и точечного подбора с использованием искусственного интеллекта. HR-Tech решения для ускорения подбора и адаптации, развития сотрудников и роста вовлеченности.
Skillaz – один из лидеров российского рынка HR-tech и разработчик платформы для автоматизации процессов управления персоналом. Платформа Skillaz помогает автоматизировать найм сотрудников и управление развитием талантов.
НОТА Юнион – Российское решение для автоматизации рекрутмента. Нанимайте качественно, адаптируйте мгновенно. Экономьте время и деньги на оптимизации HR-рутины.
FriendWork — CRM для рекрутинга, закрывающая потребности в найме в два раза быстрее и эффективнее — от небольших компаний до корпораций. Оптимальна для массового, профессионального и ИТ-подбора.
Моя Команда — облачная HR-платформа для автоматизации HR-процессов и управления талантами. Это комплексное решение, позволяющее руководителям, HR и сотрудникам компании решать задачи управления персоналом в одном приложении. Сервис позволяет сократить затраты на рутинные операции, повысить скорость и удобство их выполнения, построить культуру непрерывного развития и эффективной работы сотрудников.
Е-staff – современное комплексное решение для подбора персонала на ваших серверах или в облаке с широкими возможностями интеграции с любыми системами и сервисами.
Talantix — это CRM-система для подбора персонала от hh.ru, которая помогает оптимизировать процессы найма и сделать их более эффективными. Система предлагает ряд функций и возможностей, которые упрощают взаимодействие с кандидатами и позволяют существенно экономить время на согласованиях.