Кирилл Морозов, владелец продукта Тил Эйчар
Тема: Работа за банан: что делать прежде чем мотивировать
Если сотрудники:
🔷 не понимают, что происходит в компании,
🔷 сталкиваются с кривыми процессами,
🔷 психуют и саботируют задачи, в то время как бизнес-метрики падают, менеджмент в растерянности «а как же так получилось?»...
...сначала разберитесь с разрухой!