ВОРКШОП ДЛЯ HR, ПРИНИМАЮЩИХ РЕШЕНИЯ
Не конференция, не лекция и не бизнес-завтрак. Это кастдев, в котором HR-директора — не слушатели, а соавторы.
Вы получите не просто список решений, а:
- Видение, как автоматизировать подбор под свою воронку
- Идеи от коллег из других компаний
- Возможность повлиять на то, как будут развиваться HR-инструменты
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
Регистрация участников
Знакомство и приветственный кофе-брейк
09:30 – 10:30
Торжественное открытие конференции
Максим Корниенко, Юнион
Дарья Дегтярева, Школа массового подбора
Дарья Дегтярева, Школа массового подбора
Тема: Воркшоп - это про совместные решения HR и провайдеров
🔷 Если автоматизация — это боль, давайте соберём ту архитектуру, что наконец поможет.
🔷 Говорим вслух о том, что делает подбор мучительным — и ищем реальные решения.
🔷 Если автоматизация — это боль, давайте соберём ту архитектуру, что наконец поможет.
🔷 Говорим вслух о том, что делает подбор мучительным — и ищем реальные решения.
10:30 – 10:40
Дарья Дегтярева, CEO&Founder Школы массового подбора
Тема: Воронка подбора персонала – это глагол
🔷 Кейс про читабельность воронки и конверсий: почему ваши воронки - это бесполезная трата времени
🔷 Принцип создания воронки, в которой хоть что-то можно понять
🔷 Три блока отчетности в подборе персонала: для бизнеса, рекрутмента и маркетинга
🔷 Кейс про читабельность воронки и конверсий: почему ваши воронки - это бесполезная трата времени
🔷 Принцип создания воронки, в которой хоть что-то можно понять
🔷 Три блока отчетности в подборе персонала: для бизнеса, рекрутмента и маркетинга
10:40 – 11:00
11:00 – 11:20
Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group
Тема: ИИ-помощник для рекрутинга, который решает задачу автоматизации поиска, оценки и отбора кандидатов
11:20 – 11:40
Олег Рыжков, директор по продукту ЦУП
Тема: Как заменить отдел подбора голосовым роботом и закрывать в 2 раза больше вакансий?
🔷 Пиковые нагрузки внутри рабочего дня
🔷 Потерянные отклики в нерабочее время
🔷 Работа с пропущенными звонками
🔷 Кейс компании и результат в лидах и экономии бюджетов
🔷 Пиковые нагрузки внутри рабочего дня
🔷 Потерянные отклики в нерабочее время
🔷 Работа с пропущенными звонками
🔷 Кейс компании и результат в лидах и экономии бюджетов
11:40 – 12:00
HR-RVEE: ИИ оценка
Алмаз Салимзянов, Founder | QxP Robotics | HR-RVEE
Тема: AI-анализ: от субъективного 'мне кажется' к объективным данным о каждом звонке
12:00 - 12:20
Кофе-брейк
Кофе, чай, вкусняшки и приятная компания - что может быть лучше?
12:20 – 12:35
Довар Исаков, коммерческий директор Verme
Егор Леонов, директор по развитию бизнеса Verme
Егор Леонов, директор по развитию бизнеса Verme
Тема: Что делать, когда штатных сотрудников не хватает?
🔷 «Биржа смен» помогает оперативно улучшить укомплектованность и сократить трудозатраты кадровой службы
🔷 Как управлять всеми источниками внешнего персонала в одном окне
🔷 Как безопасно и эффективно выводить самозанятых на подработки
🔷 «Биржа смен» помогает оперативно улучшить укомплектованность и сократить трудозатраты кадровой службы
🔷 Как управлять всеми источниками внешнего персонала в одном окне
🔷 Как безопасно и эффективно выводить самозанятых на подработки
12:35 – 12:55
Кирилл Морозов, владелец продукта Тил Эйчар
Тема: Работа за банан: что делать прежде чем мотивировать
Если сотрудники:
🔷 не понимают, что происходит в компании,
🔷 сталкиваются с кривыми процессами,
🔷 психуют и саботируют задачи, в то время как бизнес-метрики падают, менеджмент в растерянности «а как же так получилось?»...
...сначала разберитесь с разрухой!
Если сотрудники:
🔷 не понимают, что происходит в компании,
🔷 сталкиваются с кривыми процессами,
🔷 психуют и саботируют задачи, в то время как бизнес-метрики падают, менеджмент в растерянности «а как же так получилось?»...
...сначала разберитесь с разрухой!
12:55 – 13:15
Workshop. Часть №1.
Максим Корниенко, Юнион
Дарья Дегтярева, Школа массового подбора
Дарья Дегтярева, Школа массового подбора
Тема: Формируем запросы от HR: какие проблемы есть, как они звучат и какой результат не приносят в подборе персонала
Работа в HR-группах:
🔷 выбираем самые важные процессы
🔷 создаем задачу для автоматизации
🔷 описываем, что и как должно работать для HR
Работа в HR-группах:
🔷 выбираем самые важные процессы
🔷 создаем задачу для автоматизации
🔷 описываем, что и как должно работать для HR
13:15 – 14:10
Кофе-брейк
Не только кофе и приятные закуски, но и полезные знакомства и обсуждение самых важных тем в кулуарах HR
14:10 – 14:25
Workshop. Часть №2.
Максим Корниенко, Юнион
Дарья Дегтярева, Школа массового подбора
Дарья Дегтярева, Школа массового подбора
Тема: Расскажи мне, расскажи! Все, что вы хотели знать об автоматиазции от HR, но стеснялись спросить
Презентация предложений от HR для провайдеров по автоматизации
Без галстуков
Без воды
Презентация предложений от HR для провайдеров по автоматизации
Без галстуков
Без воды
14:25 – 15:40
Торжественное закрытие
Максим Корниенко, Юнион
Дарья Дегтярева, Школа массового подбора
Дарья Дегтярева, Школа массового подбора
с розыгрышем призов и сувениров от организаторов и партнеров
15:40 – 16:00
Фуршет + Нетворкинг
время для создания новых связей и идей
16:00 – 17:00
Мы собрали провайдеров, которые умеют решать узкие HR-задачи — и даем возможность спросить их напрямую
РЕЗУЛЬТАТ ВОРКШОПА
- Чек-лист решений, подходящих вашей компании
- Обратную связь от других HRD и автоматизаторов
- Новые провайдеры, которым можно доверять
- Чёткое понимание, что делать в вашей воронке
- Полезные знакомства и партнерства
ОРГАНИЗАТОРЫ МЕРОПРИЯТИЯ
Юнион
уникальная CRM для HR от компании НОТА (входит в ИТ-Холдинг Т1)
уникальная CRM для HR от компании НОТА (входит в ИТ-Холдинг Т1)
Школа Массового Подбора
аудит процессов найма и программы обучения массовому подбору для HR
аудит процессов найма и программы обучения массовому подбору для HR
