Переходи по ссылке и регистрируйся на интенсив «HR-vito: Взрывной откликопад»
В условиях современного рынка труда, где конкуренция за кандидатов растет с каждым днем, рекрутерам необходимо вооружаться не только формулами, но и проверенными инструментами
HR-VITO
Интенсив «HR-vito: взрывной откликопад» создан именно для того, чтобы вы могли освоить методы и технику, которые помогут увеличить количество откликов на вакансии, не выходя за рамки бюджета
Если вы устали от низкой отдачи на размещенные вакансии и хотите кардинально изменить свою стратегию, этот интенсив для вас
Мы в Telegram!
Подписаться
На интенсиве «HR-vito: Взрывной откликопад» мы вместе:
Определим три главных канала найма, которые будут приносить максимальный результат именно для вашей компании
Разрабатаем структуру вакансий, которая не просто привлекает внимание, но и побуждает кандидатов действовать
Разберем, как адаптировать ваши стратегии для работы на разных площадках, от Headhunter до Avito и Telegram
Этот интенсив – не просто обучение, это комплексный подход к решению проблем отбора и привлечения кандидатов
РЕГИСТРАЦИЯ
Интенсив «HR-vito: Взрывной откликопад» подходит всем, кто работает в сфере подбора персонала и хочет повысить эффективность своих действий:
Рекрутеры
узнаете как найти больше кандидатов, оптимизируя процесс работы с откликами
HR-специалисты
разберитесь в тонкостях настроек профилей и публикаций на джоб-площадках
Менеджеры по подбору
получите инструменты для привлечения лучших кандидатов в массовом и точечном подборе
Руководители HR-отделов
научитесь анализировать и оптимизировать работу с вакансиями для достижения максимальных результатов
Что вас ждет на интенсиве
1
HR-vito: Взлет – настройка системы для запуска отклика на 300+ откликов в день
Подготовка всех систем к успешному старту и настройка процесса получения откликов на вакансии. Узнаете, как правильно настроить системы и подготовить профиль для максимального привлечения кандидатов
2
HR-vito: Маркетинг для рекрутеров
Обзор популярных джоб-площадок и их особенностей, а также выбор оптимальных мест размещения для достижения лучших результатов. Вы узнаете, почему Авито – это не просто площадка, а ваш главный инструмент в рекрутменте
3
HR-vito: Импульс – заставьте откликнуться с первой секунды
Правильное составление структуры вакансий и использование эффективных призывов к действию. Разберемся с успешными примерами и научимся создавать такие вакансии, которые не оставляют кандидатов равнодушными
4
HR-vito: Сканирование профиля – анализируй, оптимизируй и привлекай
Практическая сессия по разбору и анализу ваших профилей на Авито Работа. Вы получите рекомендации по улучшению и оптимизации вашего профиля для достижения максимальной эффективности
5
HR-vito: Система в действии – от откликов к результатам
Погружение в систему работы с откликами, которую используют топовые рекрутеры и компании. Заключительная сессия включает в себя презентацию курса по Avito и праздничное завершение интенсива с розыгрышами и награждениями
Бонусы и материалы
Для участников платного тарифа предусмотрены уникальные бонусы, которые помогут вам на практике внедрить все полученные знания и повысить эффективность вашей работы:
Форма соглашения на использование фотографий сотрудников в HR-рекламе
Форма агентского договора для внешней реферальной программы
Дарья, большое спасибо Вам и Вашей команде за этот интенсив. Получила полезную и нужную информацию для себя, надеюсь, смогу грамотно реализовать её на деле. Очень рада знакомству с Вами; это мой первый опыт участия в подобных мероприятиях, и теперь могу с уверенностью сказать, что он далеко не последний. Спасибо Вам за Ваши знания и труд! Безумно рада знакомству
Инна
Участница интенсива
Спасибо Дарье за крутые лайфхаки и интересные кейсы. Очень много полезностей, которые буду применять в дальнейшей работе. Отдельная благодарность за объяснение сложных вещей простыми словами!
Катерина
Участница интенсива
Мне очень импонирует, что я перезагружаю ту информацию, которая есть и дополняю ее новыми фишками, переупаковываю. Сейчас переписываю процесс подбора по этапам
Кристина
Участница интенсива
Очень интересно было рассказано о конверсии, и способах её подсчета, но для меня наверно было мало нового, потому что мы и используем в своей компании способы верной конверсии. Согласна с оратором, что аналитика очень важный момент для выстраивания и отслеживания процессов. Многое услышала дополнительно, что было тоже интересно взять на заметку. Курс интересный, даже лучше, чем ожидалось
Ольга
Участница интенсива
Так зарядили на работу, что я сделала вывод о том, что совершенно верно сделала, что уволилась. Дальнейший анализ делаю по бывшей работе. Уже нашла место, где меня больше и выше ценят. Здесь тоже пригодятся новые знания
Евгений
Участник интенсива
Очень информативный урок, узнал, в чем моя проблема при составлении вакансии. Буду теперь учитывать лайфхаки Дарьи при составлении продающего текста
Екатерина
Участница интенсива
Структура, действительно полезные вещи, заставила уже всех переписавать вакансии, посмотрела на описание своих, по многим очевидные промахи, получила "пинок" для изменений здесь и сейчас
Екатерина
Участница интенсива
Вдохновение полнейшее, сколько еще шансов сделать лучше. Сократить этапы - можно!!! Это главный инсайт!
Ирина
Участница интенсива
Независимо от характера работы, я вынесла для себя очень полезный навык/качество. Кем я хочу быть на любой работе (и не только) — это прям намбер уан. По компетенциям при отборе многое тоже встало на свои места (в голове), это прям маст хев. Частично урок стал открытием. Благодарю!
Наташа
Участница интенсива
Работа с Авито (алгоритмы, описание вакансий), выстраивание отношений с заказчиками. Ключевое — не просто поднять зарплату, а диагностировать систему и настроить проблемные зоны.
АА
Участница интенсива
Дарья, большое спасибо Вам и Вашей команде за этот интенсив. Получила полезную и нужную информацию для себя, надеюсь, смогу грамотно реализовать её на деле. Очень рада знакомству с Вами; это мой первый опыт участия в подобных мероприятиях, и теперь могу с уверенностью сказать, что он далеко не последний. Спасибо Вам за Ваши знания и труд! Безумно рада знакомству
Инна
Участница интенсива
Спасибо Дарье за крутые лайфхаки и интересные кейсы. Очень много полезностей, которые буду применять в дальнейшей работе. Отдельная благодарность за объяснение сложных вещей простыми словами!
Катерина
Участница интенсива
Мне очень импонирует, что я перезагружаю ту информацию, которая есть и дополняю ее новыми фишками, переупаковываю. Сейчас переписываю процесс подбора по этапам
Кристина
Участница интенсива
Очень интересно было рассказано о конверсии, и способах её подсчета, но для меня наверно было мало нового, потому что мы и используем в своей компании способы верной конверсии. Согласна с оратором, что аналитика очень важный момент для выстраивания и отслеживания процессов. Многое услышала дополнительно, что было тоже интересно взять на заметку. Курс интересный, даже лучше, чем ожидалось
Ольга
Участница интенсива
Так зарядили на работу, что я сделала вывод о том, что совершенно верно сделала, что уволилась. Дальнейший анализ делаю по бывшей работе. Уже нашла место, где меня больше и выше ценят. Здесь тоже пригодятся новые знания
Евгений
Участник интенсива
Очень информативный урок, узнал, в чем моя проблема при составлении вакансии. Буду теперь учитывать лайфхаки Дарьи при составлении продающего текста
Екатерина
Участница интенсива
Структура, действительно полезные вещи, заставила уже всех переписавать вакансии, посмотрела на описание своих, по многим очевидные промахи, получила "пинок" для изменений здесь и сейчас
Екатерина
Участница интенсива
Вдохновение полнейшее, сколько еще шансов сделать лучше. Сократить этапы - можно!!! Это главный инсайт!
Ирина
Участница интенсива
Независимо от характера работы, я вынесла для себя очень полезный навык/качество. Кем я хочу быть на любой работе (и не только) — это прям намбер уан. По компетенциям при отборе многое тоже встало на свои места (в голове), это прям маст хев. Частично урок стал открытием. Благодарю!
Наташа
Участница интенсива
Работа с Авито (алгоритмы, описание вакансий), выстраивание отношений с заказчиками. Ключевое — не просто поднять зарплату, а диагностировать систему и настроить проблемные зоны.
Готовы ли вы сделать шаг вперед и стать лидером в рекрутменте?
Присоединяйтесь к «HR-vito: Взрывной откликопад» и измените свою стратегию навсегда!